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De meilleures performances grâce à une culture du feedback en continu

Partagez en temps réel les impressions et avis de vos salariés pour mieux les accompagner dans leur développement.

PLUS DE 5 000 ORGANISATIONS FONT CONFIANCE À LATTICE
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Favorisez un feedback au service des performances

Le feedback en temps réel entre les collaborateurs, entre les collaborateurs et leurs managers, ou entre les équipes, offre à chaque salarié des informations précieuses pour élever leurs niveaux de performance.

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Notre équipe Personnes et Culture dispose désormais d’une meilleure visibilité sur les équipes qui ont des conversations sur les performances et sur le type de feedback donné.
Jennifer McMillan
Talent and Learning Development Manager
Article

Partagez les feedbacks, quel que soit l’endroit où vous travaillez

Lattice facilite le partage du feedback en l’intégrant à Slack, Microsoft Teams, Lattice Mobile et votre fournisseur de messagerie électronique.

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Vous pouvez féliciter un collègue dans n’importe quel canal Slack, dans un e-mail avec le module complémentaire d’e-mail ou directement dans la plateforme Lattice.
Greg Erickson
People Team
3Q/DEPT

Rédigez des évaluations de performance plus complètes, plus rapidement

Lorsqu’ils rédigent des évaluations, les managers peuvent consulter des informations générées par l’IA et basées sur le feedback reçu par leur collaborateur au cours de la période d’évaluation. Ils peuvent ainsi identifier de manière objective ce qui a bien fonctionné et les axes d’amélioration, sur la base du feedback interfonctionnel.

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Lattice nous aide à collecter des données de meilleure qualité et plus fiables. Nous pouvons ainsi mieux comprendre notre personnel, et réagir et agir de manière plus pertinente sur la base de ce feedback.
Jennifer McMillan
Talent and Learning Development Manager
Article

Recevez un feedback de la part des bonnes personnes

Le feedback des collègues permet aux collaborateurs de mieux comprendre comment ils travaillent et ce qu’ils peuvent améliorer. Ils peuvent même demander un feedback aux équipes externes, comme les clients, pour savoir comment s’est déroulée leur collaboration.

Photo of Landon Pearson
L’époque du feedback annuel était bientôt révolue et je savais que nos collaborateurs allaient avoir besoin d’une solution pour suivre leurs progrès, engager des conversations régulières et de passer d’un feedback opérationnel à un feedback professionnel.
Landon Pearson
Chief People Officer
Demandbase

Frequently Asked Questions

What is employee feedback software?

Employee feedback software enables organizations to facilitate and track real-time feedback between employees, managers, and teams. Effective employee feedback software is easy and simple for teams to use - meaning they’re more likely to provide and engage with feedback compared to traditional methods. This promotes continuous growth and development, driving performance across your organization.

How does Lattice's employee feedback software enhance performance?

When people can understand how they’re doing, they unlock the first step to getting better. Lattice's platform allows for real-time feedback, enabling employees to share and receive insights promptly. This immediacy helps guide growth throughout the year, ensuring that feedback is timely and actionable. Employees get to see what they’ve done well, where they can do better, and request follow-up feedback to measure performance enhancement over time.

How does Lattice ensure feedback is fair?

Lattice’s software includes tools to summarize feedback trends over time and uses sentiment analysis to identify patterns. Managers can make more objective decisions by using feedback data linked to performance metrics​​.

What features does Lattice offer for peer feedback?

Lattice facilitates peer-to-peer feedback with tools for sharing praise, providing suggestions, and gathering feedback from colleagues. These tools encourage collaboration and help employees build stronger working relationships​​.

Can feedback be shared with external collaborators through Lattice?

Yes, employees can request feedback from external teams, such as clients or customers, to gain insights into collaborative efforts and improve performance.

How does Lattice integrate with communication tools for feedback?

Lattice integrates with platforms like Slack, Microsoft Teams, and email, allowing users to share praise and feedback directly within these tools, ensuring recognition is timely and visible.

What role does AI play in Lattice's feedback process?

When writing downward reviews, managers can access AI-generated insights based on the feedback their report has received during the review period. This helps highlight strengths and areas for improvement objectively.

Does Lattice integrate feedback with other HR functions?

Yes! Lattice links feedback to performance reviews, goals, and engagement metrics. This integration allows organizations to connect feedback to broader people strategies, making it easier to identify trends and act on insights​​.

How does Lattice promote a culture of recognition?

Lattice's Feedback & Praise feature enables public acknowledgment of employee achievements, fostering a culture of recognition and motivating employees to perform at their best.

What support does Lattice offer during implementation?

Lattice provides comprehensive support during implementation, including guidance on customizing the platform to fit your organization's specific requirements, ensuring a smooth transition and effective utilization of the software.

Vos collaborateurs sont votre entreprise

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