De meilleures performances grâce à une culture du feedback en continu
Partagez en temps réel les impressions et avis de vos salariés pour mieux les accompagner dans leur développement.
Favorisez un feedback au service des performances
Le feedback en temps réel entre les collaborateurs, entre les collaborateurs et leurs managers, ou entre les équipes, offre à chaque salarié des informations précieuses pour élever leurs niveaux de performance.
Partagez les feedbacks, quel que soit l’endroit où vous travaillez
Lattice facilite le partage du feedback en l’intégrant à Slack, Microsoft Teams, Lattice Mobile et votre fournisseur de messagerie électronique.
Rédigez des évaluations de performance plus complètes, plus rapidement
Lorsqu’ils rédigent des évaluations, les managers peuvent consulter des informations générées par l’IA et basées sur le feedback reçu par leur collaborateur au cours de la période d’évaluation. Ils peuvent ainsi identifier de manière objective ce qui a bien fonctionné et les axes d’amélioration, sur la base du feedback interfonctionnel.
Recevez un feedback de la part des bonnes personnes
Le feedback des collègues permet aux collaborateurs de mieux comprendre comment ils travaillent et ce qu’ils peuvent améliorer. Ils peuvent même demander un feedback aux équipes externes, comme les clients, pour savoir comment s’est déroulée leur collaboration.
Vos collaborateurs sont votre entreprise
Garantissez votre réussite mutuelle avec Lattice.