Arbeitsbuch Arbeitsbuch: 12 einfache Schritte für den Einstieg in die Karrierepfade

Die berufliche Entwicklung ist zu einem wichtigen Thema geworden, wenn sich Unternehmen in dieser schwierigen Zeit darum bemühen, die besten Mitarbeiter zu binden und ihre Weiterentwicklung zu fördern.

Da ist es beunruhigend, dass fast ein Drittel der Mitarbeiter angibt, keine klare Vorstellung von den Aufstiegsmöglichkeiten in ihrem Unternehmen zu haben. Und Unternehmen, die keine klaren Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, riskieren eine höhere Abwanderungsrate.

Karrierepfade erhöhen nachweislich das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen, da sie deutlich aufzeigen, wie ein Entwicklungspfad im Detail aussieht.  

Sollten Sie noch kein Modell für die berufliche Entwicklung haben, mit dem Sie deutlich aufzeigen, was von Mitarbeitern erwartet wird und wie diese sich weiterentwickeln können, kann Lattice Ihnen Hilfestellung geben.  

Unser neues Arbeitsbuch bietet für HR-Teams, die geeignete Karrierepfade für ihre Mitarbeiter und ihr Unternehmen entwickeln möchten, praktische Unterstützung.  Sie lernen:

• Bewertung der aktuellen Jobarchitektur
• Entwicklung von Karrierepfaden
• Verfolgung des Entwicklungspfads