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Impliquez les collaborateurs et accélérez la croissance de votre entreprise grâce aux OKR

Des OKR clairs permettent à chaque collaborateur de s’impliquer dans la stratégie de l’entreprise, connectant ainsi la réussite des individus à celle de l’entreprise.

PLUS DE 5 000 ORGANISATIONS FONT CONFIANCE À LATTICE

Alignez l’ensemble de l’entreprise autour d’objectifs clairs

Lattice vous offre un moyen rapide et simple de définir et de suivre des OKR qui favorisent la collaboration et les résultats.

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Là où Lattice fait la différence, c’est dans sa capacité à montrer ce que sont un objectif et un résultat. Ce mécanisme en cascade a changé notre monde.
Matt Poladian
VP of People
Liferay

Offrez à vos collaborateurs les conditions pour réussir dès leur premier jour

Intégrez les OKR dans les différents moments de la vie d’un salarié tels que les réunions 1-1, les rapports d’avancement et les évaluations de performance. L’objectif ? Que les OKR soient des outils activables plutôt que des chiffres oubliés dans une feuille de calcul.

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L’un des principaux avantages des programmes OKR trimestriels est qu’ils favorisent la transparence. Nous pouvons voir l’implication des différents départements, fonctions, sites, etc. dans la réalisation de nos objectifs.
Ruby White
Chief Human Resources Officer
Wyze

Mesurez facilement la progression de vos équipes

Avec Lattice, les responsables et les chefs d’entreprise peuvent suivre l’évolution des objectifs afin d’identifier les stratégies à mettre en œuvre.

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Lattice aide également les responsables à créer leurs objectifs d’équipe, ce qui permet aux salariés de créer leurs propres OKR.
Ruby White
Chief Human Resources Officer
Wyze

Partagez les rapports d’avancement via les (autres) outils préférés de votre équipe

Intégrez Lattice à toutes les plateformes utilisées par votre équipe (comme Jira, Salesforce et Slack) pour vous assurer que les OKR sont à jour et restent une priorité.

Vos collaborateurs sont votre entreprise

Garantissez votre réussite mutuelle avec Lattice.

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