Engagement

Engager les employés et booster les résultats de l’entreprise

Rassemblez les feedbacks, trouvez des idées et mettez en œuvre des programmes qui conduisent à l’augmentation des efforts.

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Recueillir des données en temps réel sur la façon dont vos employés se sentent au travail

Menez des actions et mesurez votre impact grâce à une compréhension continue et en temps réel de l’engagement des employés.

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Optimiser les moments importants de chaque employé

Agissez sur l’expérience d’accueil et les retours d’information de départ qui pourraient faire la différence entre une attrition regrettable et une fidélisation à long terme des employés.

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Faire de chaque employé un promoteur

Mesurez en permanence l’expérience des employés de votre entreprise avec Employee Net Promoter Score®, et identifiez rapidement les forces et les faiblesses à l’aide d’une seule question.

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Utiliser des informations exploitables pour améliorer votre culture

Les sondages d’engagement approfondis vous permettent d’aller au fond des choses et d’améliorer l’expérience de chaque employé au sein de votre entreprise.

PLUS DE 5 000 ORGANISATIONS FONT CONFIANCE À LATTICE
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Découvrez ce qui motive vos collaborateurs les plus performants

Grâce à aux mesures intégrées de la performance et de l’engagement, vous pouvez comprendre comment optimiser l’expérience des employés pour obtenir des performances optimales et un engagement inégalé.

Photo of Lucy Maresco
Nous apprécions la possibilité de quantifier la position de nos employés par thèmes dans les sondages sur le baromètre de l’engagement et les sondages eNPS. Les données nous permettent d’avoir une vision claire de notre base d’employés et nous donnent les moyens de créer des solutions pour relever les défis.
Lucy Maresco · Vice-présidente des ressources humaines chez CoEnterprise

Agir efficacement au bon moment

Grâce à des plans d’action collaboratifs, à des suggestions d’actions étayées par des recherches et à un suivi des résultats en temps réel, vous améliorerez continuellement l’expérience des employés et vous obtiendrez des résultats culturels solides dans votre entreprise.

Photo of Kimberly Nerpouni
Les sceptiques disent que le retour d’information est flou et n’est pas fondé sur des données, mais avec Lattice, nous pouvons montrer à notre équipe de direction que le retour d’information des employés est tangible. Ils peuvent voir les données par eux-mêmes et comprendre qu’elles sont légitimes.
Kimberly Nerpouni · Vice-présidente des opérations du personnel chez JustAnswers

Recueillir des informations tout au long du cycle de vie du salarié

De l’embauche à la retraite, Lattice vous donne les outils nécessaires pour recueillir les commentaires de vos employés sur la manière d’améliorer les programmes d’intégration, de réduire les départs regrettables et d’améliorer l’engagement des employés.

Photo of Pam Farago Morris
Les commentaires des participants ont été les meilleurs éléments d’information. Nous avons créé et pensé à de nombreux nouveaux programmes et projets, et nous avons supprimé certains programmes dont nous avions compris qu’ils ne fonctionneraient pas, parce que les commentaires des personnes étaient réfléchis.
Pam Farago Morris · Directrice des ressources humaines chez Twill

Fermer la boucle du retour d’information des salariés

Travaillez avec vos gestionnaires pour répondre au retour d’information concernant les sondages sur l’engagement. Découvrez de grandes idées, découvrez les points de vue de vos employés ou abordez directement les problèmes – et les employés restent anonymes afin de pouvoir partager leurs opinions en toute honnêteté.

Photo of Joe Lisuzzo
Je pense que ce que [Lattice] nous a permis de faire, c’est de prendre le pouls de l’entreprise dans son ensemble et de faire remonter ces informations à nos cadres et décideurs en temps réel. Cela s’est avéré extrêmement bénéfique, en particulier dans un environnement à distance.
Joe Lisuzzo · Gestionnaire des ressources humaines chez GoGuardian
MIEUX ENSEMBLE

Tous les outils dont vous avez besoin pour renforcer votre stratégie RH

Découvrez comment Engagement se connecte au reste de la plateforme Lattice.

Engagement
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Reliez les données d’engagement aux mesures des performances pour comprendre le risque de départ de vos employés les plus performants.

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Stimulez l’engagement des employés et leur motivation en leur montrant l’impact de leur contribution sur votre entreprise.

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Comprendre les lacunes de votre entreprise pour élaborer les bons programmes de formation.

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Identifiez, diagnostiquez et traitez les problèmes dans votre entreprise avant qu’ils ne nuisent à la culture ou aux performances.

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Faq

Frequently asked questions

How does Lattice’s employee engagement software solution help HR teams?

Lattice’s employee engagement software empowers HR teams by providing a centralized platform for engagement, performance management, feedback, and continuous improvement. With features like real-time analytics and personalized insights, it enables HR professionals to proactively address employee needs and enhance overall workplace satisfaction.

What are features of employee engagement software?

Key features include survey capabilities, templates, and employee recognition. Integration with communication tools, analytics for data-driven insights, and customizable dashboards are also common features in employee engagement software.

What kinds of employee engagement software are there?

Employee engagement software comes in various forms, including performance management platforms, recognition tools, and communication apps. Some solutions focus on specific aspects like surveys, while others offer comprehensive suites catering to diverse engagement needs.

Who uses employee engagement software?

Employee engagement software is used by HR professionals, managers, leaders, and employees across various industries. Organizations use this software to foster a positive work environment, improve communication, boost employee satisfaction, and drive organizational success.

Why use employee engagement software?

Employee engagement software streamlines HR processes, fosters open communication, and enables organizations to proactively address employee needs. It helps boost morale, retain top talent, and ultimately contributes to a more productive and positive work environment.

What are employee engagement solutions?

Employee engagement solutions encompass a range of strategies and tools aiming to create a workplace where employees feel motivated, valued, and committed to their work and the organization's goals and success. These solutions may include software, training programs, and initiatives to create a positive and inclusive workplace culture.

What is a pulse survey?

A pulse survey is a short, frequent survey conducted within an organization to gather real-time feedback from employees. These focused surveys help measure employee sentiment, identify issues, and facilitate prompt responses to improve overall workplace satisfaction.

What is employee engagement software?

Employee engagement software is a tool designed to measure, monitor, and improve the overall employee engagement within an organization. It includes features like surveys, analytics, and action planning to foster a positive work environment.

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