Mitarbeitende aktivieren und als Unternehmen schneller wachsen – mit OKRs
Dank eindeutiger OKRs (Ziele und Ergebnisse) tragen alle Mitarbeitenden zur Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie bei. Der Erfolg der Beschäftigten wird zum Erfolg des Unternehmens.
Ihr gesamtes Unternehmen auf klare Ziele fokussieren
Mit Lattice können Sie schnell und reibungslos transparente OKRs festlegen, die die Zusammenarbeit und die Geschäftsergebnisse fördern, sowie den Fortschritt bei der Zielerreichung im Blick behalten.
Damit Mitarbeitende vom ersten Tag an etwas bewirken
Integrieren Sie OKRs in alltägliche Aufgaben wie Mitarbeitergespräche, Status-Updates und Leistungsüberprüfungen. So dienen Ziele und Ergebnisse ständig als Orientierungshilfe für die Arbeit, anstatt in einer Tabelle zu verstauben.
Fortschritte ganz einfach messen und Ihr Team erfolgreich machen
Mit Lattice können Führungskräfte und Management den Status und den Fortschritt von Zielen verfolgen, um Strategien für Maßnahmen zu ermitteln und das Unternehmen auf Kurs zu halten.
Aktualisierungen mit weiteren bevorzugten Tools Ihres Teams teilen
Integrieren Sie Lattice in alle Plattformen, mit denen Ihr Team arbeitet (z. B. Jira, Salesforce und Slack), um sicherzustellen, dass die OKRs immer auf dem neuesten Stand sind und im Mittelpunkt stehen.
Frequently Asked Questions
How does OKR software drive value for organizations?
OKRs (Objectives and Key Results) software enables organizations to align objectives across teams, prioritize strategic goals, and track measurable outcomes. By fostering clarity and accountability, OKR software helps improve focus, boost collaboration, and accelerate business results.
How does Lattice’s OKR software work?
Lattice simplifies the management of OKRs by providing intuitive tools for setting, tracking, and aligning OKRs. Features like cascading alignment, visual progress tracking, and integrations with Slack, Teams, and JIRA keep OKRs actionable and accessible throughout your organization.
How does Lattice measure and track OKR progress?
Lattice provides real-time insights through visual trackers and dashboards, enabling employees and managers to monitor progress. These tools help identify roadblocks early and allow for informed decision-making to stay aligned with goals.
How does Lattice ensure alignment of OKRs across the organization?
Lattice allows employees to align their individual OKRs with broader team and company goals through its cascading alignment feature. This ensures everyone works toward shared objectives, creating clarity and fostering collaboration.
Can OKRs in Lattice be customized or adjusted during the middle of a cycle?
Yes, Lattice provides flexibility to adjust OKRs mid-cycle, ensuring they remain relevant as business priorities evolve. This adaptability ensures teams stay aligned and on track, even in dynamic environments.
How does Lattice support data-driven decision-making with OKRs?
Lattice offers advanced analytics and reporting tools to measure OKR success, identify trends, and refine strategies. Teams can view analytics on progress towards organizational, team, and individual goals - providing a comprehensive look at performance.
How does Lattice's OKR software enhance organizational transparency?
Lattice's OKR software provides a centralized platform where all employees can view company-wide objectives and key results. This visibility ensures that everyone understands how their individual and team goals contribute to the organization's strategic priorities, fostering a culture of transparency and shared purpose.
How does Lattice's OKR software facilitate performance conversations?
Lattice's OKR software integrates with performance management tools, allowing managers to include goal progress in performance conversations. This integration ensures that discussions about an individual's performance are aligned with their contributions to team and organizational goals.
Ihre Mitarbeiter sind Ihr Geschäft
Sichern Sie den Erfolg – mit Lattice.