Die Mitarbeiterzufriedenheit auf den Punkt bringen – mit nur einer Frage

Buchstäblich jeden Tag überprüfe ich die Stimmung, den eNPS-Wert und die Kommentare, um die Motivation der Mitarbeitenden besser zu verstehen. Die aktuelle Stimmungslage zu kennen und zu wissen, wo die Motivationsfaktoren liegen, gehört zu den täglichen Aufgaben des People-and-Culture-Teams.

Wir sind von den Daten, die uns Lattice liefert, begeistert. Unser Team kann damit das Beste aus diesen Anwendungen herausholen. Außerdem können wir beispielsweise den Net Promoter Score, die Stimmung oder Umfrageergebnisse mit bestimmten Merkmalen der Mitarbeitenden in Verbindung bringen.

Wir sind begeistert, dass wir die Position unserer Mitarbeitenden zu bestimmten Themen der Puls- und eNPS-Umfragen quantitativ bestimmen können. Die Daten verschaffen uns konkrete Einblicke in unsere Mitarbeiterbasis und ermöglichen es uns, Lösungen für Herausforderungen zu entwickeln.

Wir sind von den Daten, die uns Lattice liefert, begeistert. Unser Team kann damit das Beste aus diesen Anwendungen herausholen. Außerdem können wir beispielsweise den Net Promoter Score, die Stimmung oder Umfrageergebnisse mit bestimmten Merkmalen der Mitarbeitenden in Verbindung bringen. wie Vergütung und Betriebszugehörigkeit. Auf diese Weise gewinnen wir einzigartige Erkenntnisse, die wir zur Verbesserung des Unternehmens nutzen können. Ein derart leistungsfähiges Tool konnten wir uns einfach nicht entgehen lassen.