Améliorer les performances grâce à des évaluations faciles
Développez une croissance exceptionnelle pour vos employés – et votre entreprise.
Mettre en place des cycles de feedback adaptés à votre organisation
Qu’il s’agisse d’évaluations annuelles sur les performances, de cycles de développement trimestriels, d’évaluations basées sur les projets ou automatisées, Lattice s’adapte à vos besoins.
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Découvrez des opportunités de croissance et renforcez vos effectifs grâce à une vraie stratégie de gestion des talents
Simplifiez les évaluations descendantes des talents pour mieux comprendre vos talents actuels, réduire les biais et améliorer les performances globales.
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Assurer une communication productive entre les managers et les employés
Rendez les réunions plus efficaces en obtenant le contexte dont vous avez besoin pour une conversation productive.
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Optimiser les performances grâce à une culture du feedback permanent
Recevez des commentaires interfonctionnels tout au long de l'année et utilisez Lattice AI pour les résumer afin de vous aider à rédiger une évaluation des performances de qualité le moment venu.
En savoir plus sur FeedbackEn savoir plus sur Praise![](https://cdn.prod.website-files.com/64ad6f1aef87635bd23449f1/64e8d87f734954d0f772476f_fr-feat-image-performance-3.webp)
Donner la priorité au travail le plus important et éliminer les obstacles
Assurez-vous que tout le monde est sur la même longueur d’onde en ce qui concerne les progrès réalisés pour atteindre les objectifs, les domaines dans lesquels votre équipe a besoin d’aide et la façon dont chacun se sent par rapport aux mises à jour.
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Pour les équipes RH
Une solution personnalisable que les équipes des ressources humaines peuvent adapter pour créer une culture de retour d’information, de croissance et de responsabilité continus – améliorant ainsi les performances des employés et des managers.
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Pour les managers
Donnez aux managers les outils dont ils ont besoin pour comprendre les performances de leur équipe en temps réel et devenir de meilleurs coaches.
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Pour les employés
Des outils intuitifs que les employés peuvent utiliser pour communiquer, demander de feedback et s’approprier leur croissance et leur développement.
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Tous les outils dont vous avez besoin pour renforcer votre stratégie RH
Découvrez comment Performance se connecte au reste de la plateforme Lattice.
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Réaliser des évaluations de performance pour aligner les employés sur les points où ils répondent aux attentes de leur poste, les dépassent ou ne les atteignent pas.
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Reliez les données d’engagement aux mesures des performances pour comprendre le risque de départ de vos employés les plus performants.
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Intégrer les objectifs et résultats clés (OKR) dans la gestion des performances afin de créer un alignement et de favoriser la réalisation des principales priorités de l’entreprise.
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Relier de manière transparente les résultats du cycle d’évaluation des performances aux décisions en matière de rémunération, afin de créer des résultats salariaux justes et équitables.
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Identifiez les employés les plus performants dans n’importe quel sous-segment de votre personnel afin d’améliorer les résultats.
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Vos collaborateurs sont votre entreprise
Garantissez votre réussite mutuelle avec Lattice.