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Lernen Sie Menschen kennen, die sich für Lattice entschieden haben

Die Tatsache, dass wir alles auf einer Plattform haben und alle Daten miteinander verknüpft sind, gibt uns Aufschluss darüber, was wir als Personal- und Kulturteam und sogar als Organisation tun können, um Bereiche mit Potenzial zu unterstützen oder anzugehen.
Kyle Teague
Director of Learning and Development
Olo
Ich wollte vermeiden, dass wir 10 verschiedene Plattformen für die Verwaltung unserer Mitarbeiter haben, und es gibt keine andere Plattform, die Engagement, Wachstum und Feedback so miteinander verbindet wie Lattice. Das war der ausschlaggebende Grund für unsere Entscheidung, umzusteigen.
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Maren Stieler
Director of HR
T.A. Cook
Mithilfe von Daten können wir jetzt Änderungen der Bewertungen verfolgen und sie mit unseren Initiativen für Vielfalt und Inklusion verknüpfen. Es war uns sehr wichtig, die Fortschritte zu sehen, die wir machen, und die Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns noch verbessern müssen.
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Tara Mansfield
People Experience Director
Monzo
Wir haben uns für Lattice entschieden, weil es hochgradig konfigurierbar ist und wir es leicht an unsere Bedürfnisse anpassen können.
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Steve Pratt
Director of Learning & Development
Agero
Auf der Grundlage der genauen Daten und Themen erstellten wir einen Aktionsplan, den wir mit Hilfe von Lattice anpassen konnten.
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Melisa Guerbi
Director of People and Culture
Valtech
Alles befindet sich auf dieser Plattform. Wenn jemand das Unternehmen verlässt oder die Organisation wechselt, können neue Manager auf die historischen Daten zugreifen, während sie früher in persönlichen E-Mail-Ordnern gespeichert waren.
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Andrew Tuchfeld
People Business Partner
Braze
We chose Lattice because it did performance management really, really well and had all the other people functions we were looking for. It felt like the perfect fit for us
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Julie Honor
General Counsel
3Q/DEPT

Häufige fragen

Sie haben eine Frage, die wir noch nicht beantwortet haben?

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Was erwartet mich während der Live Demo?

Während der Live Demo wird unser Team Sie durch die wichtigsten Funktionen von Lattice führen – angepasst an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Gern beantworten wir all Ihre Fragen und sprechen darüber, wie Lattice Ihnen dabei helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen.

Welche Integrationen bieten Sie an?

Lattice integriert Dutzende Produkte und Systeme, inklusive SSO-Anbieter, Slack, Jira und mehr more. Hier finden Sie weitere Informationen.

Kann ich Performance oder OKRs & Goals separat kaufen?

Ja. Performance und OKRs & Goals können entbündelt und einzeln für 8$ pro Monat gekauft werden.

Gibt es einen Mindestbetrag?

Ja. Die jährliche Mindestvereinbarung beträgt 4.000 USD. Diese Ausgaben können je nach Ihren Bedürfnissen und der Anzahl der Sitze, die Ihr Team benötigt, verschiedene Produkte beinhalten.

In welcher Währung bezahle ich?

Lattice stellt ausschließlich Rechnungen in US-Dollar (USD) aus. Dies gilt für alle Produkte und Dienstleistungen.

Wird der Vertrag monatlich, vierteljährlich oder jährlich abgerechnet?

Lattice rechnet alle Verträge jährlich ab.

Fallen Zusatzkosten für die Implementierung oder das Changemanagement an?

Nein! Bei unserer Performance Management Software fallen keine Zusatzkosten für Implementierung oder Changemanagement an. Lattice bietet eine breite Palette von Services zur Unterstützung des Changemanagements wie Lernen mit Lattice und den Lattice Rollout Toolkit.

Ihre Mitarbeiter sind Ihr Geschäft

Sichern Sie den Erfolg – mit Lattice.

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