Ihre Top-Talente besser verstehen

Mit Talentbewertungen können Sie unvoreingenommene, datengestützte Gespräche über die Leistung und das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden führen.

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Faire Bewertung von Einzelpersonen und Teams

Gewinnen Sie umfassende Einblicke in Ihre Belegschaft und fördern Sie die Effektivität Ihres Teams durch faire Bewertungen von Leistung und Potenzial.

Die Verwendung des 9-Felder-Modells von Lattice für Talentbewertungen ist einfach und bequem – die Möglichkeit, alle wichtigen Details an einem Ort zu organisieren, ist fantastisch.

J.D.Slaughter

Group Vice President

Huge

Mitarbeitende mit hohem Potenzial identifizieren und fördern

Erkennen Sie individuelle Stärken und Schwächen, um Talentlücken zu schließen und Abwanderungsrisiken proaktiv zu mindern.

Der Kalibrierungsprozess von Lattice ist erstaunlich. Die Gespräche, die ich mit unseren Führungskräften und dem Management geführt habe, waren einige der interessantesten und ehrlichsten Gespräche, die ich je über Performance geführt habe.

Julie Honor

General Counsel

3Q/DEPT

Unterfüttern Sie Ihre Talentstrategie mit umfassenden Daten

Heben Sie die Entscheidungsfindung für Nachfolgepläne, Beförderungen, Leistungsmanagement und Neueinstellungen auf ein höheres Niveau.

Mit Lattice haben wir nun die Gewissheit, dass die Leistungserwartungen und -messungen im gesamten Unternehmen einheitlich und gleichzeitig objektiv sind.

Felicity Davis

Head of People Operations

Linktree

Ihre Mitarbeiter sind Ihr Geschäft

Sichern Sie den Erfolg – mit Lattice.

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