Beschäftigte erfolgreich machen und langfristig ans Unternehmen binden
Holen Sie das Feedback Ihrer Mitarbeitenden bei Eintritt und Austritt ein – so fördern Sie die Effektivität der Beschäftigten und sichern die Stabilität und Kontinuität Ihres Unternehmens.
Umfragen für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus einrichten
Sie möchten bei Eintritt und Austritt der Beschäftigten Feedback einholen und auswerten? Mit Lattice wird dieser Prozess automatisiert und ist ganz einfach zu handhaben. Das Beste: Mit den von unseren Expert*innen erstellten Umfragevorlagen können Sie sofort loslegen.
Verwertbare Erkenntnisse durch Kohortenanalyse und Berichte
Die einzelnen Ergebnisse werden als Bericht zusammengefasst. Damit erkennen Sie auf einen Blick, welche Mitarbeitenden Sie im Auge behalten sollten. Die Antworten auf einzelne Fragen können sowohl Erfolge als auch Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen.
Die Ursachen für Fluktuation herausfinden
Ob in der Anfangszeit oder in den letzten Tagen Ihrer Beschäftigten – nutzen Sie Lattice, um die entscheidenden Faktoren für die Mitarbeiterbindung zu ermitteln.
Frequently Asked Questions
What are onboarding and exit surveys?
Onboarding surveys gather feedback from new hires about their initial experiences within a company, aiming to assess and improve the onboarding process. Exit surveys collect insights from departing employees to understand their reasons for leaving and identify areas for organizational improvement.
How does Lattice’s onboarding and exit survey software work?
Lattice automates the distribution of onboarding and exit surveys, offers customizable templates, and provides advanced analytics to track feedback. The software enables HR teams to gather actionable insights and make data-driven improvements to the employee lifecycle.
What types of insights can Lattice onboarding surveys provide?
Onboarding surveys help HR teams assess the effectiveness of their onboarding programs, measure new hire satisfaction, and identify areas for improvement in training, communication, and role alignment.
How can Lattice’s software help improve the onboarding process?
Lattice’s software provides insights into new hires’ experiences, helping HR teams refine their onboarding strategies. By identifying gaps in training or communication, organizations can create a smoother and more engaging onboarding experience.
How do exit surveys in Lattice help improve retention?
Exit surveys provide valuable feedback about why employees leave, helping organizations identify patterns and address systemic issues. This insight allows HR teams to improve culture, management, and employee engagement to reduce turnover.
Can onboarding and exit surveys be customized in Lattice?
Yes, Lattice allows organizations to tailor surveys with specific questions that reflect company goals, values, or pain points. This customization ensures surveys gather relevant and actionable feedback.
Are Lattice onboarding and exit surveys anonymous?
Lattice provides the option to conduct surveys anonymously, fostering candid and honest feedback from employees during onboarding and offboarding processes.
Who benefits from using Lattice onboarding and exit survey software?
HR teams, managers, and new hires benefit from the streamlined feedback process. HR teams gain insights to optimize employee transitions, while new hires and departing employees feel valued and heard.
Ihre Mitarbeiter sind Ihr Geschäft
Sichern Sie den Erfolg – mit Lattice.