Obtenir des infos fiables pour prendre les bonnes décisions concernant vos employés
Optimisez les performances, la productivité et l’engagement de votre personnel grâce à des analyses du personnel avancées.
Analytiques DEIB
Construire une culture où chacun peut s’épanouir.
Tableau de bord Adoption
Quantifiez le succès de vos programmes de ressources humaines.
Analytiques Team
Donner aux managers les moyens de constituer des équipes en bonne santé.
Prendre des décisions sûres en ce qui concerne DEIB
Obtenez des informations pertinentes qui vous aideront à créer un environnement de travail plus heureux, plus sain et plus productif pour tous les employés.
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Comprenez la participation des employés et identifiez les domaines à améliorer
Votre tableau de bord d'adoption affiche tout ce dont vous avez besoin pour surveiller, signaler et améliorer la participation des employés à vos programmes de ressources humaines.
Donnez aux managers des informations en temps réel pour diriger efficacement
Grâce aux analyses et aux alertes, les responsables disposent des outils dont ils ont besoin pour fournir une assistance ciblée et des opportunités de développement à leurs employés.
Éclairer votre stratégie en matière de ressources humaines et soutenir la croissance des employés
Analyser des visualisations de données personnalisées pour identifier les employés les plus performants et les moins performants, suivre les tendances comportementales et soutenir les employés tout au long de leur carrière.
Obtenir une vue d’ensemble des effectifs grâce à des données intégrées
Centralisez les données démographiques, de performances, d’engagement et d’évolution de carrière de vos employés dans des tableaux de bord qui vous donnent une vue d’ensemble de votre personnel et de votre culture.
Se sentir en confiance à chaque étape – de la réflexion à l’action
Grâce à des plans d’action collaboratifs, à des suggestions d’actions étayées par des recherches et à un suivi des résultats en temps réel, vous améliorerez continuellement l’expérience des employés et obtiendrez des résultats culturels solides.
Tous les outils dont vous avez besoin pour renforcer votre stratégie RH
Découvrez comment Analytics se connecte au reste de la plateforme Lattice.
Identify high-achieving employees across any segment of your workforce to drive stronger performance outcomes.
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Identifiez, diagnostiquez et traitez les problèmes dans votre entreprise avant qu’ils ne nuisent à la culture ou aux performances.
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Les données Mercer vous permettent de prendre des décisions en matière de rémunération fondées sur des recherches et de rémunérer votre équipe de manière équitable et compétitive.
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Permettre aux gestionnaires de suivre les progrès de leurs équipes en matière de développement des compétences, afin de créer une culture d’entreprise axée sur la croissance.
En savoir plusFrequently Asked Questions
How does Lattice’s people analytics software help HR teams?
Lattice’s people analytics software goes beyond traditional HR tools, offering a connected and holistic solution for talent management. It enables HR teams to gain actionable insights, streamline performance reviews, and foster a culture of continuous feedback, ultimately driving employee engagement and organizational success.
What does people analytics software do?
People analytics software collects, processes, and interprets data related to employees' performance, engagement, and overall workplace dynamics. It helps HR teams identify trends, make data-driven decisions, and optimize workforce management strategies for better organizational outcomes.
How do HR analytics help companies?
HR analytics empowers people teams to make strategic decisions for their companies by providing data-derived insights into recruitment, retention, and employee performance. Organizations can align their human capital strategy with overall business objectives, leading to improved efficiency and productivity.
What is the benefit of using people analytics software?
The use of people analytics software offers businesses a competitive edge by enhancing decision-making based on comprehensive workforce data. HR can use this software to optimize processes, improve employee engagement, aid in talent management, and foster a high-performance culture.
What is people analytics software?
People analytics software is a powerful tool that enables organizations to collect, analyze, and interpret information about their workforce. It helps HR leaders to make strategic decisions by providing valuable insights into workforce efficiency, employee engagement, and organizational culture.
What is people analytics?
People analytics involves leveraging data to gain insights into workforce behavior, enabling organizations to make informed decisions about their employees. It helps uncover patterns and trends in employee performance, engagement, and overall workplace dynamics.
Comment intégrer l’analyse à votre stratégie en matière de ressources humaines ?
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