Accelerating your people programs from the start
We’ve helped over 5,000 organizations to build and launch their HR programs in Lattice. Our team is dedicated to helping you maximize your most important asset: your people.
World class support, every step of the way
Unlock everything from tactical resources to strategic recommendations, so your team can make seamless progress on its goals.
Lattice University
Design and launch high-impact people programs with our interactive courses and trainings.
The Lattice Rollout Toolkit
Leverage a library of fully customizable resources to drive adoption of Lattice.
Partners
Amplify the power of the Lattice platform with access to trusted service and integration partners.
Don’t just take it from us
Over 5,000 people leaders trust Lattice to help them build a high-performance culture, and we have the data to match.
99% satisfaction rating on G2
Lattice is the #1 rated platform in four G2 categories, including Performance Management, Career Management, and OKRs.
2022 Stevie® Winners
Out of 2,300 nominations, Lattice was selected as Silver and Gold ward winners for our exceptional service.
Découvrez pourquoi plus de 5 000 choisissent Lattice
En savoir plusLattice donne aux managers tous les outils dont ils ont besoin pour être efficaces et gérer leurs équipes de manière proactive plutôt que réactive. Cela permet à la relation bilatérale entre le manager et son employé direct de se dérouler de manière plus naturelle et plus cohérente possible.
La gestion des performances est très importante parce qu’elle relie les performances individuelles – ce qui est requis et attendu – aux performances collectives de l’entreprise. Ainsi, chacun peut vraiment comprendre où il se situe, non seulement en tant qu’employé, mais aussi en tant qu’élément de l’organisation de l’entreprise et du marché.
Lattice nous a aidés à créer un système prévisible non seulement pour notre équipe, mais aussi pour nos employés. Ils savent à quoi il faut s’attendre, quand s’y attendre et quels outils ils vont utiliser pour y parvenir.
Avec l’aide de Lattice, les objectifs et résultats clés (OKR) créent une hyperfocalisation qui se répercute sur l’ensemble de notre entreprise.
Pour moi, en tant qu’administrateur, Lattice m’a donné les moyens d’avoir une nouvelle vision et une meilleure visibilité de mon personnel, ce qui me permet de m’assurer que nous réalisons tout notre potentiel en tant qu’employeur pour nos employés.
Les sceptiques disent que le retour d’information est flou et n’est pas fondé sur des données, mais avec Lattice, nous pouvons montrer à notre équipe de direction que le retour d’information des employés est tangible. Ils peuvent voir les données par eux-mêmes et comprendre qu’elles sont légitimes.
Vos collaborateurs sont votre entreprise
Garantissez votre réussite mutuelle avec Lattice.