Ajuster les salaires de manière simple et équitable
Récompensez et motivez vos employés en associant la rémunération aux performances.
Benchmarking
Accès à des données d’analyses comparatives exclusives, à la pointe de l’industrie.
Cycle Management
Centralisez toute votre gestion des rémunérations.
Éliminez les approximations de votre stratégie salariale
Examinez les données d’analyses comparatives ainsi que les informations sur les performances pour prendre des décisions équitables et éclairées en matière de rémunération.
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Cycles de rémunération centralisés et appuyés sur des données
Exécutez des cycles d'évaluation des performances de l’entreprise avec un suivi budgétaire clair, un partage sécurisé et tout le contexte dont vous avez besoin pour prendre des décisions pertinentes et équitables.
Relier les performances et la rémunération
Intégrez sans effort la notation des performances, les analyses comparatives et les lignes directrices sur les salaires dans votre processus de rémunération. Chaque augmentation au mérite doit être accompagnée de clarté et de confiance.
Retenir les talents grâce à des stratégies salariales transparentes
Compensation aide les équipes RH à prendre des décisions équitables en matière de salaires et à les communiquer en tenant compte du contexte. Vous resterez compétitif et respecterez votre budget.
Construire un processus simplifié avec des données unifiées
Remplacez la tâche peu sûre et peu fiable de consolidation manuelle des données sensibles sur les performances et les salaires. Exécutez des cycles de rémunération fiables et transparents pour les décideurs et les employés.
Tous les outils dont vous avez besoin pour renforcer votre stratégie RH
Découvrez comment Compensation se connecte au reste de la plateforme Lattice.
Relier de manière transparente les résultats du cycle d’évaluation des performances aux décisions en matière de rémunération, afin de créer des résultats salariaux justes et équitables.
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Les données Mercer vous permettent de prendre des décisions en matière de rémunération fondées sur des recherches et de rémunérer votre équipe de manière équitable et compétitive.
En savoir plusDécouvrez comment Compensation améliore votre stratégie en gestion des performances
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