Ajuster les salaires de manière simple et équitable
Récompensez et motivez vos employés en associant la rémunération aux performances.
Accès à des données d’analyses comparatives exclusives, à la pointe de l’industrie.
Centralisez toute votre gestion des rémunérations.
Éliminez les approximations de votre stratégie salariale
Examinez les données d’analyses comparatives ainsi que les informations sur les performances pour prendre des décisions équitables et éclairées en matière de rémunération.
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Cycles de rémunération centralisés et appuyés sur des données
Exécutez des cycles d'évaluation des performances de l’entreprise avec un suivi budgétaire clair, un partage sécurisé et tout le contexte dont vous avez besoin pour prendre des décisions pertinentes et équitables.
Relier les performances et la rémunération
Intégrez sans effort la notation des performances, les analyses comparatives et les lignes directrices sur les salaires dans votre processus de rémunération. Chaque augmentation au mérite doit être accompagnée de clarté et de confiance.
Lattice Compensation a proposé une solution d'envergure internationale qui a consolidé tous nos processus en un seul emplacement, en intégrant les données des performances des employés pour créer une structure qui permet d’améliorer la clarté et la transparence des cycles de rémunération.
Retenir les talents grâce à des stratégies salariales transparentes
Compensation aide les équipes RH à prendre des décisions équitables en matière de salaires et à les communiquer en tenant compte du contexte. Vous resterez compétitif et respecterez votre budget.
Lattice Compensation nous a fourni une méthode qui nous permet d’être plus transparents dans notre processus et notre philosophie de rémunération – ce qui aide nos employés à se sentir soutenus et satisfaits une fois que les décisions sont prises.
Construire un processus simplifié avec des données unifiées
Remplacez la tâche peu sûre et peu fiable de consolidation manuelle des données sensibles sur les performances et les salaires. Exécutez des cycles de rémunération fiables et transparents pour les décideurs et les employés.
L’utilisation de Lattice Compensation a permis un gain de temps considérable, non seulement pour nos administrateurs People Ops, mais aussi pour tous nos managers. Le processus précédent comportait beaucoup d’allers-retours et de risques d’erreurs lorsque nous gérions les données de rémunération à l’aide de feuilles de calcul.
Tous les outils dont vous avez besoin pour renforcer votre stratégie RH
Découvrez comment Compensation se connecte au reste de la plateforme Lattice.
Relier de manière transparente les résultats du cycle d’évaluation des performances aux décisions en matière de rémunération, afin de créer des résultats salariaux justes et équitables.
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Les données Mercer vous permettent de prendre des décisions en matière de rémunération fondées sur des recherches et de rémunérer votre équipe de manière équitable et compétitive.
En savoir plusDécouvrez comment Compensation améliore votre stratégie en gestion des performances
