Lattice
People Platform
Drive manager effectiveness, simplify people processes, and uncover employee insights with an AI-powered platform.
Performance Management
Identify your top performers, and equip every person to succeed with their work.
HRIS
Streamline HR operations with an intuitive system of record built for accuracy and efficiency.
Engagement
Collect feedback, discover insights, and implement programs that improve productivity and retention.
AI
Make your employee experience more human
OKRs & Goals
Accelerate growth by connecting individual achievement to organizational success.
Grow
Increase growth and engagement with Lattice’s dynamic employee development tools.
Compensation
Reward and motivate your employees by connecting compensation to performance.
Analytics
Maximize performance, productivity, and engagement across your workforce with advanced people analytics.
Ecosystem
Leverage a trusted network of HR technology and services partners to build your people programs your way.
Security
Know your data is safe with CCPA, GDPR, and SOC2 compliance.
Découvrez pourquoi plus de 5 000 choisissent Lattice
Lattice donne aux managers tous les outils dont ils ont besoin pour être efficaces et gérer leurs équipes de manière proactive plutôt que réactive. Cela permet à la relation bilatérale entre le manager et son employé direct de se dérouler de manière plus naturelle et plus cohérente possible.
La gestion des performances est très importante parce qu’elle relie les performances individuelles – ce qui est requis et attendu – aux performances collectives de l’entreprise. Ainsi, chacun peut vraiment comprendre où il se situe, non seulement en tant qu’employé, mais aussi en tant qu’élément de l’organisation de l’entreprise et du marché.
Lattice nous a aidés à créer un système prévisible non seulement pour notre équipe, mais aussi pour nos employés. Ils savent à quoi il faut s’attendre, quand s’y attendre et quels outils ils vont utiliser pour y parvenir.
Avec l’aide de Lattice, les objectifs et résultats clés (OKR) créent une hyperfocalisation qui se répercute sur l’ensemble de notre entreprise.
Pour moi, en tant qu’administrateur, Lattice m’a donné les moyens d’avoir une nouvelle vision et une meilleure visibilité de mon personnel, ce qui me permet de m’assurer que nous réalisons tout notre potentiel en tant qu’employeur pour nos employés.
Les sceptiques disent que le retour d’information est flou et n’est pas fondé sur des données, mais avec Lattice, nous pouvons montrer à notre équipe de direction que le retour d’information des employés est tangible. Ils peuvent voir les données par eux-mêmes et comprendre qu’elles sont légitimes.
