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OKRs & Goals

Alignez votre équipe sur ce qui compte le plus pour votre entreprise

Accélérer la croissance en alignant les réalisations individuelles au succès de l’entreprise.

Aligner les équipes sur les objectifs et se concentrer sur l’impact

Découvrez comment les entreprises accélèrent la croissance de leurs activités et de leurs employés grâce aux objectifs et aux résultats clés.

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Relier les réalisations individuelles aux objectifs de l’entreprise

Utilisez Goals pour vous assurer que les objectifs de l’équipe soient alignés sur les mesures de réussite de votre entreprise. Lattice permet d'aligner facilement les objectifs individuels aux objectifs du service et de l’entreprise.

PLUS DE 5 000 ORGANISATIONS FONT CONFIANCE À LATTICE

Fixer des objectifs publics qui améliorent la collaboration et les résultats

Assurez l’alignement de l’ensemble de votre entreprise en clarifiant les objectifs stratégiques. Lattice offre une indentification rapide et simple pour la définition, le suivi et la réflexion concernant les objectifs.

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Avec l’aide de Lattice, les objectifs et résultats clés (OKR) créent une hyperfocalisation qui se répercute sur l’ensemble de notre entreprise.
Zach Wright
Strategy Staff Executive
Qumu

Faire en sorte que les objectifs soient réalisables en intégrant les activités que vous exercez déjà

Lattice s’intègre à Jira, Salesforce, Slack et Microsoft Teams pour s’assurer que les objectifs restent au premier plan et font l’objet d’une action continue.

Suivre et agir sur les données de progression des objectifs en temps réel

Avec Lattice, les gestionnaires et les chefs d’entreprise peuvent garder un œil sur l’état et la progression des objectifs afin d’identifier les points sur lesquels se concentrer et de maintenir le cap de l’entreprise.

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Les objectifs et résultats clés (OKR) nous permettent de créer une structure qui donne à chaque membre de l’entreprise un objectif qui s’aligne sur celui du PDG et de l’entreprise elle-même.
Zach Wright
Strategy Staff Executive
Qumu

Relier la réussite des personnes à la réussite de l’entreprise

Les objectifs doivent être intégrés dans les moments de la vie quotidienne, qu’il s’agisse de 1:1s ou de contrôles des performances, afin qu’ils puissent orienter en permanence le travail au lieu de rester sur une étagère.

Photo of Julia F. Yip
Avant Lattice, la préparation pouvait prendre une semaine. Aujourd’hui, nous entrons les objectifs trimestriels et les objectifs et résultats clés (OKR) dans le système, les employés mettent à jour leurs progrès et nous pouvons tout contrôler. Tout le monde sait ce que chacun fait et comment il se rapproche de ses objectifs. La transparence fonctionne à merveille pour nous.
Julia F. Yip
VP of Talent Management
Million Dollar Baby
MIEUX ENSEMBLE

Tous les outils dont vous avez besoin pour renforcer votre stratégie RH

Découvrez comment OKRs & Goals se connecte au reste de la plateforme Lattice.

OKRs & Goals
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Intégrer les objectifs et résultats clés (OKR) dans la gestion des performances afin de créer un alignement et de favoriser la réalisation des principales priorités de l’entreprise.

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Veillez à ce que les objectifs et résultats clés (OKR) fassent partie des discussions habituelles entre les responsables et les subordonnés directs afin d’orienter les progrès et la responsabilisation.

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Stimulez l’engagement des employés et leur motivation en leur montrant l’impact de leur contribution sur votre entreprise.

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Frequently Asked Questions

How does Lattice’s employee goal-setting software help HR teams?

Lattice's employee goal-setting software provides HR teams with a user-friendly and easy-to-implement platform for setting and evaluating goals, facilitating communication, and encouraging collaboration to contribute to the success of the organization. 

Why use employee goal-setting software?

Using employee goal-setting software is essential for organizations looking to enhance productivity, align individual efforts with company goals, and promote a culture of continuous improvement and accountability.

What does employee goal-setting software do?

Employee goal-setting software streamlines the goal-setting process, allowing organizations to define clear objectives, create alignment, track progress, and provide continuous drive accountability.

How does software help with OKRs?

Software facilitates the implementation of Objectives and Key Results (OKRs) by providing a centralized platform for defining, tracking, and measuring individual goals that can always be tied back to the organizational goals, ensuring alignment, transparency, and accountability.

What is the SMART goal-setting system?

The SMART goal-setting system focuses on goals that are Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound, providing an effective approach to goal planning and execution.

What is employee goal-setting software?

Employee goal-setting software is a tool that enables organizations to set, track, and manage individual and team goals or OKRs, creating alignment with strategic objectives and driving overall performance.

Vos collaborateurs sont votre entreprise

Garantissez votre réussite mutuelle avec Lattice.

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