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Alignez votre équipe sur ce qui compte le plus pour votre entreprise

Accélérer la croissance en alignant les réalisations individuelles au succès de l’entreprise.

Aligner les équipes sur les objectifs et se concentrer sur l’impact

Découvrez comment les entreprises accélèrent la croissance de leurs activités et de leurs employés grâce aux objectifs et aux résultats clés.

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Relier les réalisations individuelles aux objectifs de l’entreprise

Utilisez Goals pour vous assurer que les objectifs de l’équipe soient alignés sur les mesures de réussite de votre entreprise. Lattice permet d'aligner facilement les objectifs individuels aux objectifs du service et de l’entreprise.

PLUS DE 5 000 ORGANISATIONS FONT CONFIANCE À LATTICE
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Fixer des objectifs publics qui améliorent la collaboration et les résultats

Assurez l’alignement de l’ensemble de votre entreprise en clarifiant les objectifs stratégiques. Lattice offre une indentification rapide et simple pour la définition, le suivi et la réflexion concernant les objectifs.

Photo of Zach Wright
Avec l’aide de Lattice, les objectifs et résultats clés (OKR) créent une hyperfocalisation qui se répercute sur l’ensemble de notre entreprise.
Zach Wright
Strategy Staff Executive
Qumu

Faire en sorte que les objectifs soient réalisables en intégrant les activités que vous exercez déjà

Lattice s’intègre à Jira, Salesforce, Slack et Microsoft Teams pour s’assurer que les objectifs restent au premier plan et font l’objet d’une action continue.

Suivre et agir sur les données de progression des objectifs en temps réel

Avec Lattice, les gestionnaires et les chefs d’entreprise peuvent garder un œil sur l’état et la progression des objectifs afin d’identifier les points sur lesquels se concentrer et de maintenir le cap de l’entreprise.

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Les objectifs et résultats clés (OKR) nous permettent de créer une structure qui donne à chaque membre de l’entreprise un objectif qui s’aligne sur celui du PDG et de l’entreprise elle-même.
Zach Wright
Strategy Staff Executive
Qumu

Relier la réussite des personnes à la réussite de l’entreprise

Les objectifs doivent être intégrés dans les moments de la vie quotidienne, qu’il s’agisse de 1:1s ou de contrôles des performances, afin qu’ils puissent orienter en permanence le travail au lieu de rester sur une étagère.

Photo of Julia F. Yip
Avant Lattice, la préparation pouvait prendre une semaine. Aujourd’hui, nous entrons les objectifs trimestriels et les objectifs et résultats clés (OKR) dans le système, les employés mettent à jour leurs progrès et nous pouvons tout contrôler. Tout le monde sait ce que chacun fait et comment il se rapproche de ses objectifs. La transparence fonctionne à merveille pour nous.
Julia F. Yip
VP of Talent Management
Million Dollar Baby
MIEUX ENSEMBLE

Tous les outils dont vous avez besoin pour renforcer votre stratégie RH

Découvrez comment OKRs & Goals se connecte au reste de la plateforme Lattice.

OKRs & Goals
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Intégrer les objectifs et résultats clés (OKR) dans la gestion des performances afin de créer un alignement et de favoriser la réalisation des principales priorités de l’entreprise.

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Veillez à ce que les objectifs et résultats clés (OKR) fassent partie des discussions habituelles entre les responsables et les subordonnés directs afin d’orienter les progrès et la responsabilisation.

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Stimulez l’engagement des employés et leur motivation en leur montrant l’impact de leur contribution sur votre entreprise.

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Frequently Asked Questions

What is goal management software, and how does it help organizations?

Goal management software enables organizations to set, track, and align individual, team, and company goals. It fosters clarity, accountability, and continuous progress by keeping everyone focused on key priorities.

How does Lattice’s goal management software work?

Lattice provides tools to set and track goals with features like customizable goal cycles, visual progress tracking, and integrations with tools like Slack and Teams. These features ensure goals remain accessible and actionable throughout the organization​​.

How does Lattice support alignment between team and company goals?

Lattice helps teams align their goals with broader company objectives through transparent tracking and shared dashboards. This ensures every team member understands how their contributions drive organizational success​​.

Can goals in Lattice be customized or updated during the cycle?

Yes, Lattice provides flexibility to customize goals at any stage. Employees and managers can adjust goals mid-cycle to accommodate changing priorities, ensuring relevance and achievability​​.

How does Lattice integrate goal tracking with other workplace tools?

Lattice integrates with Slack, Teams, and project management tools like JIRA, making it easy to track progress and stay updated within existing workflows. These integrations help goals remain visible and actionable​​.

How does Lattice help measure goal progress?

Lattice’s dynamic dashboards provide detailed insights into goal progress at individual, team, and company levels. Visual trackers and reports make it simple to identify progress, spot challenges, and keep initiatives on track​​.

Vos collaborateurs sont votre entreprise

Garantissez votre réussite mutuelle avec Lattice.

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