Referrals to Lattice
Gusto Partner Referral
Gusto Partner Referral
Use this form to refer potential Lattice customers. Please specify in the form whether you would like us to reach out directly to the referral or to reach out to you, the rep, first.
We appreciate your partnership! If you have any questions, please feel free to reach out to [email protected].
Diese Seite ist geschützt durch reCAPTCHA und Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinie. Sie können sich jederzeit abmelden.
MEHR ALS 5.000 UNTERNEHMEN VERTRAUEN LATTICE
Frequently asked questions
Have a question we didn’t answer?
Contact usNo items found.
Lernen Sie Menschen kennen, die sich für Lattice entschieden haben
Die Tatsache, dass wir alles auf einer Plattform haben und alle Daten miteinander verknüpft sind, gibt uns Aufschluss darüber, was wir als Personal- und Kulturteam und sogar als Organisation tun können, um Bereiche mit Potenzial zu unterstützen oder anzugehen.
Ich wollte vermeiden, dass wir 10 verschiedene Plattformen für die Verwaltung unserer Mitarbeiter haben, und es gibt keine andere Plattform, die Engagement, Wachstum und Feedback so miteinander verbindet wie Lattice. Das war der ausschlaggebende Grund für unsere Entscheidung, umzusteigen.
Mithilfe von Daten können wir jetzt Änderungen der Bewertungen verfolgen und sie mit unseren Initiativen für Vielfalt und Inklusion verknüpfen. Es war uns sehr wichtig, die Fortschritte zu sehen, die wir machen, und die Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns noch verbessern müssen.
Wir haben uns für Lattice entschieden, weil es hochgradig konfigurierbar ist und wir es leicht an unsere Bedürfnisse anpassen können.
Auf der Grundlage der genauen Daten und Themen erstellten wir einen Aktionsplan, den wir mit Hilfe von Lattice anpassen konnten.
Alles befindet sich auf dieser Plattform. Wenn jemand das Unternehmen verlässt oder die Organisation wechselt, können neue Manager auf die historischen Daten zugreifen, während sie früher in persönlichen E-Mail-Ordnern gespeichert waren.
We chose Lattice because it did performance management really, really well and had all the other people functions we were looking for. It felt like the perfect fit for us
