Einfache und gerechte Bewertungen der Vergütung durchführen
Belohnen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie die Vergütung an die Leistung koppeln.
Erhalten Sie Zugang zu exklusiven, branchenführenden Benchmarking-Daten.
Zentralisieren Sie Ihr gesamtes Vergütungsmanagement.
Transparenz bezüglich der Gehaltsstrategie schaffen
Bewerten Sie kostenlose Benchmarking-Daten zusammen mit Leistungseinblicken, um gerechte und fundierte Vergütungsentscheidungen zu treffen.
Mehr erfahren
Datengestützte, zentralisierte Vergütungsphasen
Führen Sie unternehmensweite Gehaltserhöhungsphasen durch, verfolgen Sie Ihr Budget genau, teilen Sie Informationen sicher und erhalten Sie den notwendigen Kontext für intelligente und gerechte Entscheidungen.
Zusammenhang zwischen Leistung und Vergütung herstellen
Lattice Compensation ist eine erstklassige Lösung, mit der wir all unsere Prozesse an einem einzigen Ort zusammenführen konnten. Wir konnten die konsolidierte und die Leistungsdaten unserer Mitarbeiter übernehmen, um so eine Struktur zu schaffen, die mehr Klarheit und Transparenz in Bezug auf die Vergütungsphasen ermöglicht.
Lattice Compensation ist eine erstklassige Lösung, mit der wir all unsere Prozesse an einem einzigen Ort zusammenführen konnten. Wir konnten die konsolidierte und die Leistungsdaten unserer Mitarbeiter übernehmen, um so eine Struktur zu schaffen, die mehr Klarheit und Transparenz in Bezug auf die Vergütungsphasen ermöglicht.
Talente durch transparente Vergütungsstrategien binden
Mit Compensation können HR-Teams einfacher gerechte Gehaltsentscheidungen treffen und im Kontext kommunizieren. So bleiben Sie wettbewerbsfähig und halten Ihr Budget ein.
Mit Lattice Compensation konnten wir unsere Vergütungsprozesse und -philosophie transparenter gestalten. So fühlen sich unsere Mitarbeiter nach den Entscheidungen unterstützt und sind zufrieden.
Erstellung eines vereinfachten Prozesses mit vereinheitlichten Daten
Ersetzen Sie die unsichere, unzuverlässige manuelle Konsolidierung sensibler Leistungs- und Vergütungsdaten. Führen Sie verlässliche, nahtlose Vergütungsphasen für Entscheidungsträger und Mitarbeiter ein.
Mit Lattice Compensation konnten wir viel Zeit einsparen und zwar nicht nur für unsere People Ops-Administratoren, sondern auch für alle unsere Manager. Der vorherige Prozess, bei dem wir die Vergütungsdaten in Tabellenkalkulationen verwaltet haben, war mit viel Hin und Her verbunden und gleichzeitig sehr fehleranfällig.
Alle Tools, die Sie für Ihre strategische Personalarbeit benötigen
Erfahren Sie, wie Compensation mit der übrigen Lattice-Plattform verbunden ist.
Lassen Sie die Ergebnisse aus dem Leistungsbewertungszyklus nahtlos in die Vergütungsentscheidungen einfließen und kommen Sie so zu gerechten und gleichen Vergütungsergebnissen.
Mehr erfahren
Treffen Sie mit Mercer-Daten datengestützte Vergütungsentscheidungen und entlohnen Sie Ihr Team gerecht und wettbewerbsfähig.
Mehr erfahren
