Compensation

Einfache und gerechte Bewertungen der Vergütung durchführen

Belohnen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie die Vergütung an die Leistung koppeln.

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Transparenz bezüglich der Gehaltsstrategie schaffen

Bewerten Sie kostenlose Benchmarking-Daten zusammen mit Leistungseinblicken, um gerechte und fundierte Vergütungsentscheidungen zu treffen.

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Datengestützte, zentralisierte Vergütungszyklen

Führen Sie unternehmensweite Leistungszyklen mit klarer Budgetverfolgung, sicherem Teilen und allem Kontext durch, den Sie benötigen, um intelligente und faire Entscheidungen zu treffen.

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Connect performance and compensaZusammenhang zwischen Leistung und Vergütung herstellention

Lattice Compensation ist eine erstklassige Lösung, mit der wir all unsere Prozesse an einem einzigen Ort zusammenführen konnten. Wir konnten die konsolidierte und die Leistungsdaten unserer Mitarbeiter übernehmen, um so eine Struktur zu schaffen, die mehr Klarheit und Transparenz in Bezug auf die Vergütungsphasen ermöglicht.

Lattice Compensation ist eine erstklassige Lösung, mit der wir all unsere Prozesse an einem einzigen Ort zusammenführen konnten. Wir konnten die konsolidierte und die Leistungsdaten unserer Mitarbeiter übernehmen, um so eine Struktur zu schaffen, die mehr Klarheit und Transparenz in Bezug auf die Vergütungsphasen ermöglicht.

William “Bill” Haig

Vice President of Operations

GoodUnited

Talente durch transparente Vergütungsstrategien binden

Mit Compensation können HR-Teams einfacher gerechte Gehaltsentscheidungen treffen und im Kontext kommunizieren. So bleiben Sie wettbewerbsfähig und halten Ihr Budget ein.

Mit Lattice Compensation konnten wir unsere Vergütungsprozesse und -philosophie transparenter gestalten. So fühlen sich unsere Mitarbeiter nach den Entscheidungen unterstützt und sind zufrieden.

Lindsay Welch

Director of People Operations

Surfline

Erstellung eines vereinfachten Prozesses mit vereinheitlichten Daten

Ersetzen Sie die unsichere, unzuverlässige manuelle Konsolidierung sensibler Leistungs- und Vergütungsdaten. Führen Sie verlässliche, nahtlose Vergütungsphasen für Entscheidungsträger und Mitarbeiter ein.

Using Lattice Compensation has been a huge time-saver — not just for our People Ops admins, but all of our managers, too. The process before had so much back-and-forth, and a lot of room for error when we were managing compensation data through spreadsheets.

Senior People Operations Manager

Director of People Operations

Surfline

GEMEINSAM BESSER

Alle Tools, die Sie für Ihre strategische Personalarbeit benötigen

Erfahren Sie, wie Compensation mit der übrigen Lattice-Plattform verbunden ist.

Compensation

Lassen Sie die Ergebnisse aus dem Leistungsbewertungszyklus nahtlos in die Vergütungsentscheidungen einfließen und kommen Sie so zu gerechten und gleichen Vergütungsergebnissen.

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Treffen Sie mit Mercer-Daten datengestützte Vergütungsentscheidungen und entlohnen Sie Ihr Team gerecht und wettbewerbsfähig.

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RESSOURCEN

Performance Management-Strategie verbessern

Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter. Beschleunigen Sie Ihren geschäftlichen Erfolg.

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Benchmarking

Cycle Management

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HR-Leitfaden zur Festlegung einer Vergütungsstrategie

HR-Leitfaden zur Förderung des geschäftlichen Erfolgs

Drei Möglichkeiten, wie sich Lattice auf Vergütungsphasen auswirkt

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