HR-Leitfaden zur Förderung des geschäftlichen Erfolgs

In unsicheren Zeiten unterziehen Unternehmen ihre Investitionen einer kritischen Prüfung und setzen dort Prioritäten, wo sie Effizienzsteigerungen und die größten Auswirkungen erwarten. Angesichts schrumpfender Budgets sind HR-Teams mehr und mehr gezwungen, den direkten Zusammenhang von Personalprogrammen und Geschäftserfolg nachzuweisen. Das ist ohne einen klaren Pan jedoch nur schwer möglich.

In diesem E-Book erfahren Sie, wie Personalverantwortliche ihre Programme so strukturieren können, dass sie Hochleistung fördern. Sie finden folgende Themen:

• Die vier Merkmale, die leistungsstarke Unternehmen gemeinsam haben
• HR-Programme, deren Implementierung zu maximalen Auswirkungen beiträgt
• Vorgehensweise zur Gewinnung von Investitionen in HR-Initiativen

Sind Sie bereit, den Wert ihrer Teams unter Beweis zu stellen, indem Sie Ihre Personalprogramme an den Wandel der Zeit anpassen? Dann laden Sie das E-Book herunter und erwerben Sie die notwendigen Grundkenntnisse zur Steigerung des Geschäftserfolgs.