HR-Leitfaden zur Förderung des geschäftlichen Erfolgs

In diesem E-Book erfahren Sie, wie Personalleiter ihre Personalprogramme so strukturieren können, dass der Wert ihrer Teams deutlich und die Unternehmensleistung maximiert wird.

Published

August 31, 2023

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In unsicheren Zeiten unterziehen Unternehmen ihre Investitionen einer kritischen Prüfung und setzen dort Prioritäten, wo sie Effizienzsteigerungen und die größten Auswirkungen erwarten. Angesichts schrumpfender Budgets sind HR-Teams mehr und mehr gezwungen, den direkten Zusammenhang von Personalprogrammen und Geschäftserfolg nachzuweisen. Das ist ohne einen klaren Pan jedoch nur schwer möglich.

In diesem E-Book erfahren Sie, wie Personalverantwortliche ihre Programme so strukturieren können, dass sie Hochleistung fördern. Sie finden folgende Themen:

Die vier Merkmale, die leistungsstarke Unternehmen gemeinsam haben
HR-Programme, deren Implementierung zu maximalen Auswirkungen beiträgt
Vorgehensweise zur Gewinnung von Investitionen in HR-Initiativen

Sind Sie bereit, den Wert ihrer Teams unter Beweis zu stellen, indem Sie Ihre Personalprogramme an den Wandel der Zeit anpassen? Dann laden Sie das E-Book herunter und erwerben Sie die notwendigen Grundkenntnisse zur Steigerung des Geschäftserfolgs.