Einfache und gerechte Bewertungen der Vergütung durchführen
Belohnen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie die Vergütung an die Leistung koppeln.
Transparenz bezüglich der Gehaltsstrategie schaffen
Bewerten Sie kostenlose Benchmarking-Daten zusammen mit Leistungseinblicken, um gerechte und fundierte Vergütungsentscheidungen zu treffen.
Mehr erfahrenDatengestützte, zentralisierte Vergütungszyklen
Führen Sie unternehmensweite Leistungszyklen mit klarer Budgetverfolgung, sicherem Teilen und allem Kontext durch, den Sie benötigen, um intelligente und faire Entscheidungen zu treffen.
Connect performance and compensaZusammenhang zwischen Leistung und Vergütung herstellention
Lattice Compensation ist eine erstklassige Lösung, mit der wir all unsere Prozesse an einem einzigen Ort zusammenführen konnten. Wir konnten die konsolidierte und die Leistungsdaten unserer Mitarbeiter übernehmen, um so eine Struktur zu schaffen, die mehr Klarheit und Transparenz in Bezug auf die Vergütungsphasen ermöglicht.
Talente durch transparente Vergütungsstrategien binden
Mit Compensation können HR-Teams einfacher gerechte Gehaltsentscheidungen treffen und im Kontext kommunizieren. So bleiben Sie wettbewerbsfähig und halten Ihr Budget ein.
Erstellung eines vereinfachten Prozesses mit vereinheitlichten Daten
Ersetzen Sie die unsichere, unzuverlässige manuelle Konsolidierung sensibler Leistungs- und Vergütungsdaten. Führen Sie verlässliche, nahtlose Vergütungsphasen für Entscheidungsträger und Mitarbeiter ein.
Alle Tools, die Sie für Ihre strategische Personalarbeit benötigen
Erfahren Sie, wie Compensation mit der übrigen Lattice-Plattform verbunden ist.
Lassen Sie die Ergebnisse aus dem Leistungsbewertungszyklus nahtlos in die Vergütungsentscheidungen einfließen und kommen Sie so zu gerechten und gleichen Vergütungsergebnissen.
Mehr erfahrenTreffen Sie mit Mercer-Daten datengestützte Vergütungsentscheidungen und entlohnen Sie Ihr Team gerecht und wettbewerbsfähig.
Mehr erfahren