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Gérez vos talents

et leur performance

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Si l'un de vos employés performants rencontre des difficultés, les réunions 1:1, les objectifs individualisés et le feedback vous permettent d’approfondir le problème, puis de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour le résoudre.
Michael E. Drandell
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J’aime le fait que Lattice évite à nos responsables RH de devoir rechercher des informations sur leurs équipes. Qu’il s’agisse d’organiser des réunions 1:1, de donner un feedback ou de participer à une phase d’évaluation, nos responsables disposent de tout à portée de main dans Lattice.
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Lattice rend des tâches comme la gestion et les évaluations des performances plus efficaces, car le système s’appuie sur des exemples concrets qui ont été documentés au fil du temps. Finis les biais ou les opinions qui apparaissent généralement en l’absence de cette documentation.
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Donnez à votre équipe les moyens de travailler plus rapidement, de dépasser les quotas et de générer des résultats.

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Lattice m’offre une plateforme pour suivre mes objectifs de carrière et m’impliquer dans leur réalisation.
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